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“大干一百天” 看度假区人的拼搏时间

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  为充分贯彻苏州市委、苏州工业园区党工委有关精神和工作要求,苏州阳澄湖半岛旅游度假区(简称度假区)积极行动,全体动员,振奋精神,努力工作,按照“争第一、创唯一,弘扬改革创新精神、燃烧干事创业激情”的总要求,瞄准年度总目标奋力迈进,大干一百天,冲刺四季度。
  临近国庆,度假区人没有片刻的松懈,发扬“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的精神,奋力奔跑,撸袖卷腿加油干。不妨来跟随我们的镜头,一起走进度假区人的一个个寻常工作日,一窥度假区人的拼搏精神。
  招商引资 为区域发展增添新动能
  9月26日下午17:00,2019年中新国际科技交流与创新大会阳澄湖半岛旅游度假区分会场正在度假区精彩开展,国寿雅境、君实生物、科大讯飞等纷纷上台分享在园区的创业发展感悟。通过实地调研和企业分享会,与会的嘉宾和客商代表对度假区表现了浓厚的兴趣。
  本月初,全国最大的互联网+服务交易平台猪八戒网落地中新生态科技城。企业总部基地已累计签约11个意向项目。这些成绩的背后,是度假区产业口全体同事夜以继日努力的成果。他们团结合作,以时不我待,只争朝夕、敢闯敢拼的精神,紧密围绕度假区三大创新核,展开全方位经济服务工作,助力实现园区北部区域提质增效、高科技企业集聚的目标。
  “大干一百天” 从安全第一开始
  9月23日晚7:30,度假区党工委书记姚文蕾带队突击检查了辖区内恒泰集团浦田打工楼、海应金属集宿区及天弘激光职工宿舍3处工业企业集宿区,重点查看集宿区内人员管理、安全用电及消防应急逃生设备设施情况,等检查结束,返程已近深夜9:30。紧接着,9月25日下午,度假区领导韩新再次带队对林德电子特种气体、中启慧谷园区开展突击安全检查。类似的检查几乎每天都在度假区发生。
  安全高于一切,责任重于泰山。度假区时刻谨记安全生产工作要抓早、抓小、抓实、抓细,以对人民群众极端负责的态度压紧压实责任,凝心聚力、真抓实干。不打招呼,直扑现场,夜查、日查已经成为近期安监人的常态化工作。万家灯火时,一批批安监人放弃了和家人团聚的时间,奔走在一线,除隐患、迎大庆、保平安。
  坚持情法兼顾 为高质量发展腾出空间
  9月20日下午,在回购办会议室内,回购党支部书记张建新等人正在接待被回购户诸阿姨,这已是诸阿姨连续第三天来访,交谈从早上一直持续到下午1:30。张建新不厌其烦地讲政策,为其算好生产生活“经济账”、幸福指数“提升账”,做到情与法兼顾。最终,诸阿姨在回购协议上签了字。
  腾退落后产能,引进优质项目,是优化城市环境,提升产业发展水平的需求。度假区动迁人员坚持“回购一户,惠及一户,造福一方”的总目标,坚持一把尺子量到底,确保企业和动迁居民得到合理补偿及妥善安置,也为园区北部区域的高质量发展需求腾出了空间。
  推进项目建设 解决各类疑难问题
  9月25日中午12:30,度假区建设局局长沈平带队现场勘查润佳项目新地块,协调地块苗木迁移、管线、控制箱等事宜。摸清现场情况和苗木权属后,建设局随即与街道相关负责人联系,协商下一步处置方案,明确时间节点,为项目开工建设扫清障碍。
  目前,度假区建设局重点协调推进的项目包括总部基地、国家级旅游度假区和工业项目等近30个。按照“前期项目抓开工、开工项目抓进度、续建项目抓投产”的要求,建设局积极推动度假区各类项目建设,今年共协调企业在建设过程中的各类问题超过300项,努力做到事事有回应,件件有着落。
  维护劳动和谐 情系企业健康发展
  9月24日晚11:00,为及时查清某企业资金状况及工资支付情况,度假区劳监大队副大队长吴镔联合队员连夜调查询问单位相关负责人,固定了相关证据,为及时处理打下扎实的基础。9月25日一早,劳监大队又第一时间启动了劳动仲裁绿色通道,大大缩短劳动者维权的时间。
  对于各类案件,度假区劳监大队坚持“能调则调、能快则快”的原则,坚持高效执法、便民维权,平均办案时间比以往提高1个工作日;对于情况紧急的案件,劳动监察大队发扬“日以继夜”的战斗作风,坚持第一时间受理立案、第一时间调查取证、第一时间联动查处,有效维护了法律的权威和劳动者的合法权益。今年1-7月,劳监大队累计为858名劳动者,追回工资及经济补偿792万余元。

编辑 度假区
2019年9月27日